会社案内

・信頼関係の構築

ちょっとした変化や表情などに[氣づくこと]を実践します。
また、相互理解・信頼を形成し、コミュニケーションを活性化させる［挨拶や声掛け］の実践も取り組みます。

・意思疎通を高める

ステーションにおけるスタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするため、
また、ご利用者様や関係先との関係を密にするために「報告・連絡・相談・打ち合わせ・根回し」を徹底することを実践します。

・行動力を高める

氣づいたら直ぐに行動に移すことが重要という考えから、「認識即行動」を実践します。

・生産性を高める

感謝の気持ちを持つため、事故を未然に防ぐため、基本を確実に身につけさせるため、時間を有効に使うため、
「整理・整頓・清掃・清潔・教育」を心がけて実践します。

・計画と目標の実現

さまざまな環境や人間関係の中で、与えられた約束を守るため、目標を実現するための計画づくりを信頼を創るために実践します。

• 緊急時対応可能なステーションを整備し、規模を拡大するために、訪問看護師の処遇改善とワークライフバランスを自治体や地域と共に行っていきます。
• 地域の医療機関や教育育成機関と連携し、人材育成システムの構築や人事交流の機会に協力していきます。
• 在宅ターミナルケア、緩和ケア、認知症、精神疾患、重度心身障がい児者、退院支援などの高度な医療的ケア対応充実を図れる人材の育成を図ります。
• 管理者のマネージメント力向上や多職種との協働、看護基礎教育向上を目指します。
• ICT導入活用による多職種との更なる情報共有や業務効率化を行います。
• 訪問看護の機能や役割の情報を、地域ネットワークを通じてより地域の皆様へ周知頂ける活動を行っていきます。